Assistant, Associate or Full Professor (Clinical), MUHC Director-Division of Rheumatology

Open Rank as Assistant, Associate or Full Professor (Clinical), MUHC Director-Division of Rheumatology (C2-220401)

Faculty of Medicine and Health Sciences – Department of Medicine, Division of Rheumatology

Position description

The Department of Medicine at McGill University invites applications for a full-time position at the rank of Assistant, Associate or Full Professor as a member of the Contract Academic Staff (Clinical). The professorial rank will be determined according to the candidate’s qualifications and experience. The incumbent will also be the Director of the Division of Rheumatology of the McGill University Health Centre (MUHC). Applicants are encouraged to simultaneously apply for and be considered for the McGill Director of Rheumatology, although this is not required, McGill Directorship position. This position does not confer eligibility for tenure.

The MUHC Division of Rheumatology is highly committed to the pursuit of excellence in clinical care and innovation, research and medical education. The Division of Rheumatology is one of 15 divisions within the Department of Medicine. In addition to playing an important clinical role in the Department, division members have excellent opportunities for collaborative educational and research endeavors with protected time for scholarly activities to ensure rewarding, fulfilling career development.

The Department of Medicine is a leader in academic medicine, and our educational and research missions support excellent and innovative clinical programs across our teaching hospitals. The MUHC is one of McGill’s major teaching hospitals affiliated with the Faculty of Medicine and Health Sciences.

Job Duties

Please see the Department of Medicine (DOM) website for McGill DOM Career path definitions ( Our career path definitions specify typical ranges of time allotted to clinical work, teaching (clinical and didactic), research and administration.

The successful candidate will be a transformational leader who, as Director of the Rheumatology, will draw on strong interpersonal skills to inspire best practices and innovation. The preferred candidate will also bring a track-record of success in academic leadership with the ability to foster excellence in teaching, patient care, and research within the Division. The successful candidate will provide leadership for the clinical and educational missions of the Division and Department, promote independent and collaborative research and fulfill administrative responsibilities at the institutional, university, regional and provincial levels, where appropriate.

McGill faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community. A demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion is also expected.

Qualifications and Education Requirements

  • Candidates must hold an MD degree and must have completed subspecialty training in Rheumatology;
  • Candidates must be certified by the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada (or equivalent) and be eligible for licensure in Quebec and certified by the Collège des médecins du Québec;  
  • Candidates must have completed at least one additional year of advanced clinical and/or research fellowship training;
  • Candidates should have strong leadership qualities and a proven academic track-record in medical scholarship or in academic basic and/or clinical research;
  • Candidates must have experience in clinical service and training of students, residents, and fellows;
  • All candidates must be fluent in English with a working knowledge of French. They should be able to interact in English and in French with patients, families and health care professionals.

Job Details

Job Type: Contract Academic Staff (Clinical)
Rank: Open Rank
Job status: Full-time
Salary: Remuneration will be according to Quebec health care fee schedule
Posting period: Please submit your application within 30 days of the publication date

Application Process

Applications must be submitted on-line at:

The following supporting documents are required:

  • Please provide a cover letter that includes a description of your leadership experience and aptitudes in addition to your preliminary plans for the Division if you are selected to lead the Division. Also include a statement indicating your personal academic plans/career path. Describe your preferred research time allocation and detail your teaching plans, research plans and plans for service to the academic community.
  • Curriculum vitae
  • The names and contact information of three referees

Use a personal email address when creating an account in Workday to submit your application. Do not use or email accounts to apply.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this email or phone at 514-398-2477.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) ou titulaire (clinique), directeur(trice) de la Division de rhumatologie du CUSM (C2-220401)

Faculté de médecine et des sciences de la santé – Département de médecine, Division de rhumatologie

Description du poste

Le Département de médecine de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) ou titulaire à temps plein, au sein du corps professoral contractuel (clinicien).   Le rang académique sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat.  La personne retenue dirigera également la Division de rhumatologie du Centre universitaire de santé McGill (CUSM). Les candidats sont encouragés à postuler et à être considérés simultanément pour le poste de directeur de rhumatologie de McGill, bien que cela ne soit pas obligatoir, Ce poste ne confère aucune admissibilité à la permanence.

La Division de rhumatologie de McGill est fortement engagée dans la poursuite de l’excellence dans les soins cliniques et l’innovation, la recherche et la formation médicale.  La Division de rhumatologie est l’une des 15 divisions du Département de médecine. En plus de s’acquitter d’importantes fonctions cliniques, ses membres peuvent participer à de fructueuses collaborations en formation et en recherche, et mettre à profit le temps réservé aux travaux scientifiques pour progresser et s’épanouir pleinement dans leur carrière.

Le Département de médecine est un chef de file en médecine universitaire; sa mission en éducation et en recherche vise la création de programmes cliniques novateurs et de grande qualité dans ses hôpitaux d’enseignement. Le CUSM est l’un des principaux hôpitaux d’enseignement associés à la Faculté de médecine et des sciences de la santé.


Veuillez consulter le site Web du Département de médecine de l’Université McGill pour voir les définitions des parcours de carrière (, qui précisent le temps alloué au travail clinique, à l’enseignement (clinique ou théorique), à la recherche et aux tâches administratives.

La personne retenue sera un leader transformationnel qui, en tant que directeur ou directrice, s’appuiera sur de solides compétences interpersonnelles pour encourager l’adoption de pratiques exemplaires et novatrices. Forte d’une expérience démontrée en leadership universitaire, elle aura la capacité de favoriser l’excellence en enseignement, en soins aux patients et en recherche au sein de la Division. Elle devra orienter les missions cliniques et pédagogiques de la Division et du Département, promouvoir la recherche indépendante et collaborative et accomplir des tâches administratives à l’échelle institutionnelle, universitaire, régionale et provinciale, au besoin.

Les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale. Un engagement démontré en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion est également attendu.


  • Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de médecine avec surspécialité en rhumatologie;
  • Les candidats doivent être certifiés par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l’équivalent) et être admissibles au permis d’exercice au Québec et à la certification du Collège des médecins du Québec;
  • Les candidats doivent avoir terminé au moins une année supplémentaire de formation clinique avancée et/ou de recherche;
  • Les candidats doivent avoir de solides compétences en leadership et avoir un parcours reconnu en recherche médicale  ou recherche universitaire fondamentale ou clinique.
  • Les candidats doivent avoir de l'expérience en service clinique et en formation d'étudiants, de résidents et de boursiers;
  • Tous les candidats doivent parler couramment anglais et avoir une bonne connaissance du français. Ils doivent être en mesure de communiquer en anglais et en français avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.

Informations sur le poste

Type de poste : membre du corps professoral contractuel (clinicien)
Rang : Professeur adjoint/agrégé/titulaire
Statut : Temps plein
Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ.
Période d’affichage : Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de la présente offre.

Soumission de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante :

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

  • Veuillez fournir une lettre d'accompagnement qui comprend une description de votre expérience et de vos aptitudes en leadership en plus de vos plans préliminaires pour la division si vous êtes sélectionné pour diriger la division. Incluez également une déclaration indiquant vos plans académiques personnels / cheminement de carrière. Indiquez le temps que vous souhaitez accorder la recherche et présentez vos plans d’enseignement et de recherche, ainsi que votre contribution à la communauté universitaire.
  • Curriculum vitae
  • Le nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514-398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.