Médecin-chef/Chief of Staff

Médecin-chef Hôpital Montfort

Lieu : Ottawa (Ontario)

L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018.

Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ».

Montfort est présentement en plein essor avec une stratégie novatrice axée sur l’amélioration des services cliniques, son mandat universitaire, un mandat provincial pour rendre accessible l’accès aux soins en français via la télémédecine, et au développement d’un centre d’excellence clinique en multimorbidité.

L’hôpital est membre du Studer Group. La philosophie de gestion à Montfort repose sur les principes de la quête de l’efficience continue et de l’engagement de tous ses membres du personnel grâce aux principes participatifs du modèle LEAN. L’hôpital est continuellement inspiré par un conseil patient-partenaire actif et impliqué dans plusieurs projets et comités de gouvernance. Montfort est présentement en cours de développement d’un nouveau site avec le Carrefour de la santé à Orléans qui desservira la clientèle de l’est de l’Ontario grâce à un modèle de soins novateur centré sur la personne et offert en collaboration avec 7 partenaires régionaux. Montfort bénéficie également des services d’un Institut du Savoir Montfort vibrant pour faire vivre sa mission de recherche et d’enseignement.

C’est dans ce contexte stimulant, et en raison de la fin de mandat du titulaire actuel du poste prévue pour décembre 2019 après dix années bien remplies, que l’Hôpital Montfort est à la recherche de son futur leader médical pour occuper le rôle de médecin-chef.

Relevant du conseil d’administration de Montfort et appelé à travailler en dyade avec le président- directeur général, le médecin-chef veille à l’amélioration continue de la qualité des services et des soins dispensés à l’Hôpital Montfort. À la tête de l’équipe médicale de Montfort, le médecin-chef fait preuve d’un leadership manifeste et proactif en matière d’accueil, d’évaluation, de participation, de motivation et de perfectionnement des membres de l’équipe médicale, dans une optique de réalisation des objectifs stratégiques de l’organisation. Enfin, à titre de principal représentant et défenseur des intérêts de l’Hôpital, aussi bien à l’interne qu’à l’externe, le médecin-chef participe et représente Montfort sur des groupes régionaux et provinciaux avec d’autres hôpitaux ou organismes afin d’accomplir sa mission. Le titulaire siège à la haute direction de l’hôpital, au conseil d’administration et participe et influence les grandes décisions stratégiques et les grandes orientations sur le service aux patients et à leur famille. Le poste nécessite un engagement de trois jours par semaine.

Le candidat idéal est autorisé à exercer la médecine dans la province de l’Ontario et est en mesure d’obtenir des privilèges de membre actif à Montfort. Il doit également être associé du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada ou membre du Collège des médecins de famille du Canada. Chef médical hautement crédible et très respecté, il est reconnu pour son intégrité, son objectivité et son équité, ainsi que pour ses compétences avérées en planification stratégique, administration, perfectionnement des employés et résolution de conflits. Agent de changement capable de concilier risque et innovation, il possède une grande intelligence émotionnelle, une acuité politique et des compétences remarquables en communication dans les deux langues officielles, lesquelles lui permettront de comprendre et d’aborder les divers points de vue, besoins et attentes des médecins, intervenants et partenaires de Montfort. Passionné d’enseignement et de recherche, son influence et son leadership mobilisateur seront essentiels pour progresser vers les objectifs universitaires de Montfort et pour promouvoir la participation déjà très considérable des médecins de Montfort.

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre demande et les documents connexes à [email protected] en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.

Chief of Staff Hôpital Montfort

Location: Ottawa, ON

Montfort is Ontario’s Francophone academic hospital, offering exemplary person-centred care. The hospital services over 1.2 million people in Eastern Ontario, in both official languages. In 2014, it earned Accreditation with Exemplary Standing from Accreditation Canada.

With its main partners, the University of Ottawa and La Cité college, as well as other post- secondary programs, Montfort is preparing the next generation of Francophone healthcare professionals. Since 2015, it has joined the ranks of Canada’s top 40 research hospitals through the activities offered at the Institut du Savoir Montfort. As part of its 2016-2021 strategy, Montfort is striving to become "your hospital of reference for outstanding services, designed with you and for you".

Montfort is currently in a period tremendous growth associated with the enhancement of clinical services, the stewardship of its academic mandate, its provincial Telemedicine program that provides access to care for patients in French that would otherwise be inaccessible to them, and in advancing its goal of becoming a clinical centre of excellence in multimorbidity.

Montfort is a member of the Studer Group. The management philosophy at Montfort is based on the principles of the quest for continuous efficiency and the commitment of all its staff members through the participatory principles of the LEAN model. The hospital is continually inspired by active patient-partner counseling and involvement in several projects and governance committees. Montfort is currently in the process of developing a new site with the Carrefour de la santé d’Orléans, which will serve clients in Eastern Ontario with an innovative person-centered care model offered in collaboration with 7 regional partners. Montfort also benefits from the services of a vibrant “Institut du Savoir Montfort” to support its mission of research and teaching. It is within this exciting context and due to the end of the current incumbent's tenure in December 2019, after a ten-year tenure well filled, that Hôpital Montfort is seeking its future medical leader to fill the role of Chief of Staff.

Accountable to Montfort’s Board of Trustees and working in a tight dyad with the President & CEO, the Chief oversees the ongoing improvement of quality of services and care offered at Hôpital Montfort. As head of Montfort’s Medical team, the Chief provides visible and proactive leadership in the onboarding, evaluation, participation, motivation, and development of members of the Medical team towards the fulfillment of the organization's strategic goals. Finally, as a key representative and advocate for the Hospital both internally and externally, the Chief participates and represents Montfort in regional and provincial groups with other hospitals or organizations to accomplish its mission. The incumbent sits on the hospital's senior management, team on the board of directors, and participates in and influences major strategic decisions and policy directions on services to patients and their families. The position requires a commitment of three days per week.

As a suitable candidate, you must be a physician qualified to practice in the Province of Ontario and able to gain active privileges to practice medicine at Montfort. Fellowship from the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada and/or membership within the College of Family Physicians of Canada is also required. A highly credible and respected medical leader, you are recognized for your integrity, objectivity and fairness, as well as for your proven skills in strategic planning, administration, employee development and conflict resolution. An agent of change, skilled at balancing risk and innovation, you possess a great deal of emotional intelligence, political acuity and the outstanding communication skills in both official languages required to appreciate and navigate the diverse points of view, needs and expectations of Montfort’s physicians, stakeholders and partners. Passionate about teaching and research, your influence and engaging leadership will be essential in advancing Montfort’s academic goals, and advancing Montfort’s already high levels of physician engagement.

To apply for this position, please submit your application and related materials to [email protected] and state the title of the position in the subject line of your e-mail.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.