Chair, Department of Pediatrics and Pediatrician-in-Chief

Chair of the McGill University Department of Pediatrics


 Pediatrician-in-Chief of the McGill University Health Centre

The Faculty of Medicine and Health Sciences of McGill University and the McGill University Health Centre (MUHC) are conducting a search for an internationally respected academic physician to lead clinical, educational and research activities at the Montreal Children’s Hospital.

The successful applicant will hold a senior leadership role in directing the academic activities of McGill's Department of Pediatrics, promoting excellence in clinical innovation, state-of-the-art research, and teaching. The Department of Pediatrics is a research-intensive department composed of approximately 250 clinicians and scientists, primarily based at the Montreal Children’s Hospital of the MUHC. A tenure-stream position may be available for the selected candidate.

As Pediatrician-in-Chief, the applicant will ensure high-quality clinical services at the Montreal Children’s Hospital. The Chief collaborates with the leadership of all hospital sectors, and reports to the MUHC Director of Professional Services and to the Council of Physicians, Dentists and Pharmacists.  The Chief ensures that the Departmental Regulations, recruitment of Department members, and clinical organization and performance achieve the highest quality, accessibility and pertinence of clinical care. The full texts of CPDP By-Laws and Regulations of the Department of Pediatrics are available upon request.

The successful candidate is expected to:

  • be an accomplished academic physician with leadership experience.
  • develop a vision for the hospital and university Departments of Pediatrics, and have the drive, leadership skills and demonstrated abilities in change management to realize that vision.
  • be committed to research excellence with a deep understanding of the research environment; a personal track record in internationally recognized research is preferred.
  • be dedicated to supporting strong undergraduate, graduate and postgraduate clinical and basic science education.
  • have demonstrated ability to encourage collaborative clinical and academic work between different hospital sites, departments and inter-professional colleagues.
  • provide leadership in the recruitment, development and mentoring of diverse faculty to achieve their full potential.
  • be licensed or eligible for licensure in the province of Quebec; knowledge of the Quebec health care system will be considered an asset.
  • ensure the delivery of quality clinical care in collaboration with leaders of all hospital sectors
  • be proficient in both French and English in order to function as a leader in the hospital and in the Health and Social Services network.


The Department is proud to host a respectful, multi-disciplinary and inclusive work setting in its multiple areas of activity, which includes the training of a diverse group of students. A record of experience applying equity, diversity and inclusiveness competencies will be considered an asset.

McGill University was founded in 1821 and is consistently ranked among the top 20 public universities in the world and among the top three in Canada.  McGill is in Montreal, Quebec (, a multiethnic city with a sparkling cultural life. Montreal has been selected numerous times as the best city for students in North America. Montreal is safe, housing costs are among the lowest for cities of comparable size, and overall quality of life is outstanding.

Application Process

Applications must be submitted through the McGill Careers website at:

The following supporting documents are required:

- a cover letter and curriculum vitae

- statement of research and educational contributions (if including other documents, combine to make 1 pdf)

- the names and contact information of three referees

Use a personal email address when creating an account in Workday to submit your application. Do not use or email accounts to apply.

Date of publication: November 6, 2020

Closing date for applications: December 10, 2020

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this email or phone at 514-398-2477.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.


Directeur ou directrice du Département de pédiatrie, Université McGill


pédiatre en chef du Centre universitaire de santé McGill

La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill et le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) sont à la recherche d’un ou d’une médecin universitaire de réputation internationale pour diriger les activités cliniques, d’enseignement et de recherche à l’Hôpital de Montréal pour enfants.

Le ou la titulaire du poste dirigera les activités universitaires du Département de pédiatrie de l’Université McGill en assurant la promotion de l’excellence en innovation clinique, en recherche de pointe et en enseignement. Le Département de pédiatrie, à forte intensité de recherche, regroupe environ 250 cliniciens et chercheurs travaillant principalement à l’Hôpital de Montréal pour enfants du CUSM. La personne retenue pourrait être admissible à un poste menant à la permanence.

En qualité de pédiatre en chef, le ou la titulaire assurera la prestation de services cliniques de qualité supérieure à l’Hôpital de Montréal pour enfants. Travaillant en collaboration avec les équipes de direction de tous les secteurs hospitaliers, le ou la pédiatre en chef relève de la directrice des services professionnels et du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP) du CUSM. Le ou la titulaire veille à ce que les règlements départementaux, le recrutement de nouveaux membres ainsi que l’organisation et le rendement cliniques du département permettent la prestation de soins accessibles, pertinents et de la plus haute qualité. Les règlements administratifs intégraux du CMDP et du Département de pédiatrie sont disponibles sur demande.

Le ou la titulaire du poste devra :

  • être un(e) médecin universitaire accompli(e) et posséder une expérience de direction.
  • développer la vision du Département de pédiatrie et faire preuve de la motivation, du leadership et des aptitudes de gestion du changement nécessaires pour concrétiser cette vision.
  • avoir à cœur l’excellence en recherche et connaître en profondeur le milieu de la recherche; un parcours personnel de recherche reconnue sur la scène internationale est souhaitable.
  • avoir la volonté de soutenir la formation clinique et en sciences fondamentales au premier cycle, aux cycles supérieurs et au niveau postdoctoral.
  • avoir fait preuve d’habiletés à favoriser le travail collaboratif clinique et académique entre divers sites hospitaliers, départements et professionnels de la santé.
  • assurer un leadership dans le cadre du recrutement, du perfectionnement et du mentorat professoraux afin d’aider des membres du corps professoral d’horizons divers à atteindre leur plein potentiel.
  • détenir un permis d’exercice au Québec ou y être admissible; la connaissance du système de santé québécois sera considérée comme un atout.
  • assurer la prestation de soins cliniques de qualité en collaboration avec les dirigeants de tous les secteurs hospitaliers.
  • maîtriser le français et l’anglais de façon à pouvoir assumer des fonctions de direction à l’hôpital et dans le réseau de la santé et des services sociaux.


Le Département est fier d’offrir un milieu de travail respectueux, multidisciplinaire et inclusif dans ses multiples domaines d’activité et d’accueillir un effectif étudiant diversifié. Une expérience en matière d’application des principes d’équité, de diversité et d’inclusivité sera considérée comme un atout.

L’Université McGill, fondée en 1821, se classe invariablement parmi les 20 meilleures universités publiques au monde et les 3 meilleures au Canada. Elle est située à Montréal, au Québec (, une ville multiethnique à la vie culturelle dynamique qui a été nommée à plusieurs reprises meilleure ville étudiante en Amérique du Nord. C’est une ville sécuritaire où le logement est abordable et la qualité de vie, exceptionnelle.

Soumission de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante :

Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants :

  • Une lettre de présentation et un curriculum vitæ ;
  • Une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche ;
  • Le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références.

Utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création d’un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par ou pour postuler.

Date de publication : 6 novembre 2020

Date limite de dépôt des candidatures : 10 décembre 2020

L’Université McGill assume un engagement ferme envers l’équité et la diversité au sein de sa communauté et accorde une grande importance à la rigueur et à l’excellence universitaires. Nous accueillons favorablement les demandes provenant des personnes racialisées ou membres des minorités visibles, des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues des minorités ethniques et des personnes de toute orientation et identité sexuelles et de tous genres, ainsi que de tous les candidats possédant les compétences et connaissances leur permettant d’interagir de manière productive avec diverses communautés; nous encourageons ces personnes à soumettre leur candidature.

À McGill, les recherches qui reflètent diverses traditions intellectuelles et méthodologies ainsi que divers modes de diffusion et de transfert sont appréciés et encouragés. Les candidats sont invités à démontrer les répercussions de leurs recherches sur leur discipline et sur les autres disciplines, de même que sur d’autres secteurs, comme le secteur gouvernemental, les communautés ou l’industrie.

L’Université McGill reconnaît et prend en considération, de façon équitable, le fait que les congés, notamment les congés de maladie et ceux pris pour s’occuper d’un proche, peuvent entraîner un ralentissement de la carrière, voire son interruption. On encourage les candidats à signaler tout congé qui a eu une incidence sur la productivité ou qui peut avoir ralenti leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en compte pour assurer l’évaluation équitable du dossier.

McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à déclarer leur appartenance. Elle vise en outre à assurer le traitement équitable et l’inclusion totale des personnes handicapées en mettant en œuvre des principes de conception universelle de façon transversale, dans toutes les facettes de la communauté universitaire, et au moyen de politiques et de procédures d’adaptation. Les personnes handicapées qui auront besoin de mesures d’adaptation pour n’importe quelle partie du processus de demande peuvent, en toute confidentialité, écrire à cette adresse courriel ou composer le (514)398-2477.

Tous les candidats qualifiés sont invités à poser leur candidature conformément au Règlement sur l’immigration canadienne, toutefois, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.